签合同前公司没填工资，合同生效吗？

合同未填工资但已签个人信息，合同仍可能生效。依据《劳动合同法》，合同成立即生效，劳动报酬不明确时，按集体合同或同工同酬执行。不及时处理可能导致权益受损，如工资争议。
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合同未填工资可协商。具体操作：1.与用人单位沟通，要求明确工资条款并填写；2.若无法协商，可参考集体合同或申请同工同酬；3.确保合同内容完整，双方各执一份，以保障权益。
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合同未填工资，常见处理是协商补充或按法规执行。应与用人单位协商明确工资条款，或依据集体合同、同工同酬原则处理。选择时需考虑自身权益保障和法律法规要求。