试用期员工离职拖欠工资怎么办

试用期离职被拖欠工资，劳动者有权追讨。依据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为，严重影响劳动者权益，可能导致生活困难及信用受损。
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试用期离职拖欠工资，可这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，达成一致后签订工资支付协议。2. 支付令：向法院提交申请及证据，要求支付拖欠工资。3. 举报：向劳动保障部门反映，由其介入调查处理。4. 劳动仲裁：申请劳动仲裁，通过法律途径要求支付工资。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、申请支付令、举报或劳动仲裁。协商为先，无果后可根据情况选择支付令、举报或劳动仲裁，以确保权益得到保障。