停薪期间被单位叫回去但不分配工作，我应该怎

停薪期间被召回不分配工作，可依法维权。依据《劳动法》等规定，单位应按时支付工资，否则需承担法律责任。若不及时处理，可能导致你的合法权益受损，如工资被拖欠、无法享受应有的劳动权益等。
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停薪被召回不分工作，常见处理方式有调解、举报、仲裁、起诉。建议先尝试单位内部调解，无果后到劳动行政部门举报，或直接申请仲裁。对仲裁不满，可在规定时间内起诉。选择时需考虑效率与成本。
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停薪被召回不分工作，应维权。具体操作：1.向单位劳动争议调解委申请调解，快速解决纠纷。2.若调解无果，到劳动管理监察大队举报，请求介入调查。3.直接申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿。4.仲裁不满，十五天内向法院起诉，维护自身权益。