雇主补缴社保后，取消的步骤有哪些？

雇主补缴社保后通常不可随意取消。依据《劳动法》，仲裁要求需在劳动争议后六十日内提出，逾期可能影响权益维护。若不当取消，可能导致法律纠纷及赔偿责任。
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补缴社保后取消难。操作如下：1.尝试与雇主沟通协商，说明取消原因；2.若协商无果，准备相关证据，在劳动争议发生后六十日内向仲裁委提起仲裁；3.仲裁裁决后，如不满意，可在十五日内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理雇主补缴社保后取消问题，常见方式包括协商、仲裁、诉讼。应先尝试与雇主协商；协商不成，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；对仲裁不服，再向法院提起诉讼。