劳务派遣的临时工受工伤了怎么走法律程序？

劳务派遣临时工受工伤，应先申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，工伤认定是明确责任的第一步，也是后续赔偿的基础。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法得到应有的赔偿。
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处理工伤问题常见方式有工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁。选择时需根据工伤具体情况，如有伤残则必须申请鉴定；若单位不配合，则提起劳动仲裁以维护权益。
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工伤处理分三步：
1. 立即申请工伤认定，向当地社保部门提交材料，明确责任；
2. 存在伤残时，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级；
3. 单位不配合时，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。